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Travailler chez Spiegel Ryan

Travailler chez Spiegel Ryan, c’est contribuer à offrir des solutions qui sortent des sentiers battus. Cela passe par la collaboration ouverte et l'échange d’idées, dans une atmosphère informelle et humaine où prévaut le respect d'autrui.

Notre philosophie

Chez Spiegel Ryan, la performance n’est rien sans l’équilibre. Notre philosophie allie l’exigence d’un grand cabinet à une culture humaine vibrante. Rejoignez une équipe où l’excellence stratégique côtoie le plaisir de travailler ensemble. Votre histoire commence ici.

Travailler SMART

  • S-Stratégie

    Des choix guidés par une vision claire.

  • M-Minutie

    Une rigueur et une précision irréprochables. Jour après jour.

  • A-Agilité

    Capacité à s’adapter rapidement dans un environnement en constante évolution.

  • R-Réputation

    Expertises reconnues et notoriété.

  • T-Talent

    Partage des connaissances et accompagnements constants grâce à notre esprit collaboratif et notre programme de mentorat.

Vivre SMART

  • S-Social

    Une communauté dynamique et conviviale.

  • M-Motivé

    Des événements et des expériences qui tissent des liens durables et qui donnent envie de s’impliquer.

  • A-Actif

    Programmes de bien-être, activités sportives et initiatives d’équipe pour créer un environnement vivant.

  • R-Respect

    Cultive l’ouverture et l’inclusion en mettant en valeur la touche unique de chacun.

  • T-Tremplin

    Un élan audacieux qui propulse vos ambitions.

Postes disponibles

Pour envoyer votre candidature:

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur lettre de présentation et leur curriculum vitæ à madame Marie-Laure Isnard, Conseillère aux ressources humaines et communications (mlisnard@spiegelryan.com).

 

Nous communiquerons uniquement avec les personnes qui seront convoquées pour une entrevue.

Adjoint.e juridique en litige

Tes principales responsabilités :

  • Assurer la tenue de l’agenda et des dossiers, incluant la gestion des échéanciers
  • Assurer la gestion et le suivi rigoureux des dossiers clients, en veillant à leur confidentialité
  • Préparer, réviser et effectuer la mise en forme des documents juridiques, y compris les procédures, pièces, autorités, lettres et autres correspondances
  • Effectuer les démarches auprès des Tribunaux et administrations
  • Coordonner avec différents intervenants (clients, huissiers, sténographes, avocats adverses…)
  • Réaliser des tâches de nature administrative : ouverture et la fermeture de dossiers, recherches de conflits, saisie des heures, facturation, notes de crédit, comptes de dépenses, classement, etc.
  • Collection, notamment l’envoi des mises en demeure.
  • Accomplir toute autre tâche liée aux fonctions selon les besoins

Qualifications requises :

  • Diplôme d’étude collégiale en secrétariat juridique
  • Minimum de 5 ans d’expérience en litige
  • Connaissance des documents et procédures
  • Maîtrise de Microsoft 365 (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Teams)
  • Maîtrise du français et de l’anglais (la personne devra desservir et interagir avec une clientèle majoritairement anglophone à 85%), tant à l’oral qu’à l’écrit

Avantages à travailler chez nous :

  • Salaire compétitif
  • Assurances collectives (médicaments, dentaire, vision et autres services médicaux)
  • REER avec contribution de l’employeur
  • 3 semaines de vacances
  • Possibilité de travail en mode hybride
  • 8 journées personnelles
  • Service de télémédecine
  • Boni annuel
  • Horaire d’été (vendredi après-midi de congé)
  • Activités sociales tout au long de l’année