Travailler chez Spiegel Ryan, c’est contribuer à offrir des solutions qui sortent des sentiers battus. Cela passe par la collaboration ouverte et l'échange d’idées, dans une atmosphère informelle et humaine où prévaut le respect d'autrui.
Postes disponibles
Pour envoyer votre candidature:
Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur lettre de présentation et leur curriculum vitæ à madame Marie-Laure Isnard, Conseillère aux ressources humaines et communications (mlisnard@spiegelryan.com).
Nous communiquerons uniquement avec les personnes qui seront convoquées pour une entrevue.
Adjoint·e juridique en litige
Tes principales responsabilités :
Assurer la tenue de l’agenda et des dossiers, incluant la gestion des échéanciers
Assurer la gestion et le suivi rigoureux des dossiers clients, en veillant à leur confidentialité
Préparer, réviser et effectuer la mise en forme des documents juridiques, y compris les procédures, pièces, autorités, lettres et autres correspondances
Effectuer les démarches auprès des Tribunaux et administrations
Coordonner avec différents intervenants (clients, huissiers, sténographes, avocats adverses…)
Réaliser des tâches de nature administrative : ouverture et la fermeture de dossiers, recherches de conflits, saisie des heures, facturation, notes de crédit, comptes de dépenses, classement, etc.
Accomplir toute autre tâche liée aux fonctions selon les besoins
Qualifications requises :
Diplôme d’étude collégiale en secrétariat juridique
Minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine, à occuper des fonctions similaires
Connaissance des documents et procédures
Maîtrise de Microsoft 365 (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Teams)
Maîtrise du français et de l’anglais (la personne devra desservir et interagir avec une clientèle majoritairement anglophone à 85%), tant à l’oral qu’à l’écrit
Avantages à travailler chez nous :
Une belle ambiance de travail dans un environnement sain
Salaires compétitifs
Assurances collectives (médicaments, dentaire, vision et autres services médicaux)
REER avec contribution de l’employeur
3 semaines et plus de vacances
Possibilité de travail hybride (télétravail)
8 journées personnelles remboursables à la fin de l’année si non prises
Service de télémédecine
Boni annuel
Horaire d’été (vendredi après-midi de congé)
Activités sociales tout au long de l’année
Parajuriste en droit corporatif
Nous sommes présentement à la recherche d’un parajuriste en droit des affaires.
La personne recherchée sera appelée à rédiger divers documents de nature corporative et fiscale (constitutions, organisations, modifications de statuts, dissolutions, transactions d’actions, enregistrements extra-provinciaux, roulements, gels successoraux, fusions, réorganisations fiscales) et effectuer toutes autres transactions, telles que les vérifications diligentes lors d’achats et de ventes d’entreprises. La personne sera également responsable de maintenir à jour les livres de procès-verbaux pour nos clients corporatifs et assister les avocats lors de dossiers transactionnels.
Qualifications et compétences requises :
DEC en techniques juridiques ou un équivalent
3 à 5 ans d’expérience en tant que parajuriste
Excellentes compétences de communications et interpersonnelles
Fournir un excellent service à la clientèle (interne et externe) et faire preuve d’un comportement courtois et professionnel
Grande attention portée aux détails
Confidentialité et fiabilité
Excellente capacité à organiser et coordonner des tâches
Maîtrise du français et de l’anglais (la personne devra desservir et interagir avec une clientèle majoritairement anglophone à 85%), tant à l’oral qu’à l’écrit
Être autonome et capable de travailler dans un environnement d’équipe dynamique
Avantages à travailler chez nous :
Belle ambiance de travail dans un environnement sain et inclusif
Salaire compétitif
Vacances payées + 8 journées personnelles
Programme de bonification
Assurances collectives (médicaments, dentaire, vision et autres services médicaux)
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